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Dernière mise à jour : 13 octobre 2008
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Le taux de chômage européen
Le taux de chômage de l’Union européenne atteignait 8% en juillet 2006 contre 8,7% en juillet 2005 et 9% en juillet 2004. En 2006, les taux les plus bas ont été enregistrés aux : Au sein de l’Europe, la France se singularise par un faibles taux d’emploi des jeunes et des seniors et un développement du travail à temps partiel plus marqué que dans la plupart des pays européens. Les Pays-Bas n'ont jamais tentés la semaine de 35 heuresPaul de Beer, économiste et spécialiste de la société postindustrielle, professeur à l'université d'Amsterdam "C'est un débat que nous avons eu dès les années 80. Vingt ans plus tard, il est clair que cette mesure n'est pas efficace contre le chômage, même si nous parlons aujourd'hui de réduire notre durée légale du travail de 47 à 40 heures par semaine. D'ailleurs, aux Pays-Bas, c'est moins le chômage qui inquiète que la pénurie de main-d'oeuvre, avec le départ à la retraite d'une génération." |
Description L'arrêté du 23 février 2006 portant agrément de la convention du 18 janvier 2006 relative à l'aide au retour à l'emploi et à l'indemnisation du chômage et de son règlement annexé est paru au Journal officiel >>> >>>. Public concernéVous devez être âgé de moins de soixante ans, en chômage involontaire (rupture de contrat, licenciement économique, démission légitime ...) et inscrit comme demandeur d’emploi vous pouvez bénéficier sous certaines conditions de l’aide au retour à l’emploi. Montant et durée de l'indemnisationLe montant de l'allocation d'aide au retour à l'emploi (ARE) est calculé à partir de vos anciens salaires et de vos primes. Les indemnités compensatrices de congés payés ne sont pas prises en compte. Durée de l'indemnisationL'indemnisation ce fait par périodes de 6 mois renouvelables dans la durée maximale des droits. Organisme responsablel'Assedic Modalités et conditions pour bénéficier de l’allocation d’aide au retour à l’emploi ARE) :• avoir travaillé 6 mois ou plus :- il faut avoir travaillé au moins 6 mois au cours des 22 derniers mois. • ne pas avoir volontairement quitté son emploi :- il peut s'agir du dernier ou de l'avant-dernier emploi dès lors qu'elle n'a pas retravaillé 3 mois, sauf cas où le départ volontaire peut être considéré comme légitime • être physiquement apte à l'exercice d'un emploiEn cas de maladie, l'allocation n'est pas versée (indemnité journalière de votre organisme de sécurité sociale). • être inscrit comme demandeur d'emploi ou suivre une formation- vous devez procéder, auprès de l'Assedic à l'actualisation mensuelle de votre situation. • être à la recherche effective d'un emploi- Vous devez suivre un plan d'aide au retour à l'emploi (PARE) >>> >>>. Obligations
DuréeL'indemnisation ce fait par périodes de 6 mois renouvelables dans la durée maximale des droits. Avantages et inconvénientsVotre période d'indemnisation est validée par la Caisse d'assurance vieillesse et elle entre dans le calcul
de la retraite complémentaire. Vous ne pouvez pas prétendre à bénéficier de l'allocation si :• si vous avez épuisé vos droits une allocation de solidarité spécifique peut alors vous être
attribuée, Bon à savoir• Vous devez aviser l'Assedic de toute reprise d'activité, de tout changement de situation ; AttentionAttention : est assimilée à un départ volontaire, la rupture négociée pour des motifs non économiques. |
SOS financement / SOS aide financière/ travail et chômage
Allocation d’aide au retour à l’emploi
(ARE)
Objectifs et présentation : Qu'est-ce que l'ARE
L'ARE s'intègre dans le nouveau dispositif d'assurance chômage, dans lequel indemnisation et aide au retour à l'emploi sont liés.
Dans le cadre l'Aide au Retour à l’Emploi (PARE) le demandeur d'emploi est soutenu dans sa recherche, grâce au Projet d’Actions Personnalisé (PAP) qui définit les mesures d’accompagnement qui vont permettre au demandeur d’emploi de retrouver un emploi >>> >>>.
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